업무4 우선순위 결정 원칙 우선순위 결정을 위한 몇가지 원칙 일이 많아 무엇부터 해야 할까 모를때가 있습니다 중요하고 빨리 처리해야 할것, 중요하고 천천히 할것, 덜 중요하고 빨리 할것, 덜 중요하고 천천히 할 것 등 우선순위를 정해야 겠죠 우선순위를 결정하는 몇가지 원칙 입니다 첫째, 과거가 아닌 미래를 선택할 것 둘째, 문제가 아니라 기회에 초점을 맞출 것 셋째, 평범한 것이 아닌 독자성을 가질 것 넷째, 무난하며 쉬운 것이 아니라 변혁을 가져다주는 것 출처 : '결과를 위한 경영' - 피터 드러커 2023. 7. 21. 부메랑 직원, 퇴사 한 직원 다시 뽑은 적 있다 부메랑 직원 다시 뽑은 적 있다 저도 직장생활 할 때 한번 퇴사했던 기업에 재 입사한 적이 있습니다 이렇게 재입사 한 직원을 '부메랑 직원' 이라고 하는데요 취업포털 잡코리아 조사에 따르면 48.9%가 부메랑직원, 즉 퇴사 후 재입사 희망직원을 다시 뽑은 적 있다고 하네요 인사담당자들이 부메랑직원을 긍정적으로 평가하는 이유는 빠른 적응에 따른 업무성과를 기대하는 탓이 컸다. 부메랑직원을 긍정적으로 평가하는 이유 ‘회사나 실무에 대한 적응이 빠를 테니까(50.2%)’, ‘별도의 신입사원 교육을 하지 않아도 되니까(49.8%)’, ‘우리 회사 문화에 친숙해서(46.9%)’가 나란히 1~3위에 꼽혔다. ‘이직 경험, 전 직장에서의 업무 등 외부 경험이 실무에 도움될 테니까(34.5%)’, ‘기존의 직원들에게 .. 2023. 7. 4. 업무인수인계, 업무 노트북 포맷하고 인수인계 없이 퇴사…대법 "업무방해" 업무 노트북 포맷하고 인수인계 없이 퇴사…대법 "업무방해" 저도 오래 전 격어 본 일이고, 얼마 전 제 후보자 께서도 합격해서 가 보니 인수인계 해 주는 사람도 없고 자료도 없어 황당 하다고 한 적이 있습니다 본인이 이룬 업적이라고 생각 하지만 엄연한 회사의 자산인데 업무인수인계 없이, 심지어 업무용 컴퓨터를 다 날려놓고 가는 행위는 하지 말아야 겠습니다 '좋은사람은 머문 자리도 아름답습니다' 는 화장실에만 필요한 문구는 아닌 것 같습니다 업무용 컴퓨터의 자료를 백업 없이 삭제하고 인수인계도 하지 않은 채 퇴사한 행위는 업무방해라는 대법원의 판단이 나왔습니다. 대법원 2부는 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 위반과 업무방해 등 혐의로 기소된 A씨 등의 상고심에서 징역 6개월에 집행유예 2년을 선고.. 2023. 6. 6. 직무역량, 8대 직무 자기소개서 핵심 키워드 직무역량, 8대 직무 자기소개서 핵심 키워드 ◆마케터 - ‘분석력’ 관찰력과 연구 조사능력, 데이터와 통계 분석 능력 등 분석력은 마케터에게 중요한 자질이다. 최신 유행과 브랜드, 제품 SWOT 분석과 함께 STP 전략을 세우고 평소 아이디어를 떠올리는 훈련이 필요하다. 또 창의력, 전략적 사고, 의사소통능력도 마케팅 분야 지원자들이 자기소개서에 쓰면 좋을 핵심 키워드다. 좋은일연구소는 “자기소개서에 시장현황 분석부터 고객의 반응, 성공분석 등 마케팅 지식을 기반으로 작성하는 것이 훌륭한 전략이 될 수 있다”고 밝혔다. ◆영업 - ‘대인관계 능력’ 잡코리아 좋은일연구소가 인사담당자 495명에게 설문 조사한 결과 영업직 직원 채용시 가장 중요한 기준 1위는 ‘친근한 인상(응답률 41.7%)’이었다. 전략적.. 2023. 5. 17. 이전 1 다음
