업무4 우선순위 결정 원칙 우선순위 결정을 위한 몇가지 원칙일이 많아 무엇부터 해야 할까 모를때가 있습니다중요하고 빨리 처리해야 할것, 중요하고 천천히 할것, 덜 중요하고 빨리 할것, 덜 중요하고 천천히 할 것 등 우선순위를 정해야 겠죠 우선순위를 결정하는 몇가지 원칙 입니다 첫째, 과거가 아닌 미래를 선택할 것둘째, 문제가 아니라 기회에 초점을 맞출 것셋째, 평범한 것이 아닌 독자성을 가질 것넷째, 무난하며 쉬운 것이 아니라 변혁을 가져다주는 것 출처 : '결과를 위한 경영' - 피터 드러커 2023. 7. 21. 부메랑 직원, 퇴사 한 직원 다시 뽑은 적 있다 부메랑 직원 다시 뽑은 적 있다 저도 직장생활 할 때 한번 퇴사했던 기업에 재 입사한 적이 있습니다 이렇게 재입사 한 직원을 '부메랑 직원' 이라고 하는데요 취업포털 잡코리아 조사에 따르면 48.9%가 부메랑직원, 즉 퇴사 후 재입사 희망직원을 다시 뽑은 적 있다고 하네요 인사담당자들이 부메랑직원을 긍정적으로 평가하는 이유는 빠른 적응에 따른 업무성과를 기대하는 탓이 컸다. 부메랑직원을 긍정적으로 평가하는 이유 ‘회사나 실무에 대한 적응이 빠를 테니까(50.2%)’, ‘별도의 신입사원 교육을 하지 않아도 되니까(49.8%)’, ‘우리 회사 문화에 친숙해서(46.9%)’가 나란히 1~3위에 꼽혔다. ‘이직 경험, 전 직장에서의 업무 등 외부 경험이 실무에 도움될 테니까(34.5%)’, ‘기존의 직원들에게 .. 2023. 7. 4. 업무인수인계, 업무 노트북 포맷하고 인수인계 없이 퇴사…대법 "업무방해" 업무 노트북 포맷하고 인수인계 없이 퇴사…대법 "업무방해" 저도 오래 전 격어 본 일이고, 얼마 전 제 후보자 께서도 합격해서 가 보니 인수인계 해 주는 사람도 없고 자료도 없어 황당 하다고 한 적이 있습니다 본인이 이룬 업적이라고 생각 하지만 엄연한 회사의 자산인데 업무인수인계 없이, 심지어 업무용 컴퓨터를 다 날려놓고 가는 행위는 하지 말아야 겠습니다 '좋은사람은 머문 자리도 아름답습니다' 는 화장실에만 필요한 문구는 아닌 것 같습니다 업무용 컴퓨터의 자료를 백업 없이 삭제하고 인수인계도 하지 않은 채 퇴사한 행위는 업무방해라는 대법원의 판단이 나왔습니다. 대법원 2부는 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 위반과 업무방해 등 혐의로 기소된 A씨 등의 상고심에서 징역 6개월에 집행유예 2년을 선고.. 2023. 6. 6. 직무역량, 8대 직무 자기소개서 핵심 키워드 직무역량, 8대 직무 자기소개서 핵심 키워드 ◆마케터 - ‘분석력’ 관찰력과 연구 조사능력, 데이터와 통계 분석 능력 등 분석력은 마케터에게 중요한 자질이다. 최신 유행과 브랜드, 제품 SWOT 분석과 함께 STP 전략을 세우고 평소 아이디어를 떠올리는 훈련이 필요하다. 또 창의력, 전략적 사고, 의사소통능력도 마케팅 분야 지원자들이 자기소개서에 쓰면 좋을 핵심 키워드다. 좋은일연구소는 “자기소개서에 시장현황 분석부터 고객의 반응, 성공분석 등 마케팅 지식을 기반으로 작성하는 것이 훌륭한 전략이 될 수 있다”고 밝혔다. ◆영업 - ‘대인관계 능력’ 잡코리아 좋은일연구소가 인사담당자 495명에게 설문 조사한 결과 영업직 직원 채용시 가장 중요한 기준 1위는 ‘친근한 인상(응답률 41.7%)’이었다. 전략적.. 2023. 5. 17. 이전 1 다음
